Guichet particuliers
Question-réponse
Salarié détaché à l'étranger ou expatrié : quels effets sur la retraite ?
Vérifié le 11/01/2022 - Direction de l'information légale et administrative (PremiÚre ministre)
Vous allez travailler à l'étranger ? Vos droits à la retraite varient selon que vous partez en tant que salarié détaché ou en tant qu'expatrié et selon votre pays d'accueil.
Vous ĂȘtes salariĂ© dĂ©tachĂ© si votre entreprise implantĂ©e en France vous envoie en mission Ă l'Ă©tranger pour des missions de courte durĂ©e et toujours limitĂ©es dans le temps (entre 6 mois et 3 ans).
Vous continuez de cotiser à l'Assurance retraite de la Sécurité sociale (retraite de base) et à l'<a href="https://plougrescant.fr/mairie/guichet-virtuel/guichet-particuliers/?xml=R40033">Agirc-Arrco</a> (retraite complémentaire) comme si vous étiez toujours en France.
Votre employeur continue aussi de cotiser pour vous à ces 2 régimes de retraite.
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Vous ĂȘtes exonĂ©rĂ© de cotisations retraite dans le pays oĂč vous travaillez.
Le calcul de votre retraite tient compte de l'ensemble de votre carriÚre, périodes étrangÚres comprises.
Toutefois, si vous avez travaillé <span class="miseenevidence">à la fois</span> dans un pays de <a href="https://plougrescant.fr/mairie/guichet-virtuel/guichet-particuliers/?xml=R41270">l'Union européenne (UE)</a>, en Suisse et dans l'un des 3 pays seulement membres de l'Espace économique européen (Islande, Liechtenstein, NorvÚge), le calcul de votre retraite tient compte des périodes :
- Union européenne + Suisse
- ou Union européenne + Espace économique européen (EEE)
C'est le montant le plus avantageux qui est versé.
Il ne peut y avoir de totalisation de toutes les périodes accomplies en UE + EEE + Suisse
Le pays qui n'est pas retenu peut verser la part de sa retraite selon ses propres rĂšgles.
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Vos cotisez diffĂ©remment selon que vous ĂȘtes dĂ©tachĂ© dans un Ătat ayant signĂ© ou non un <a href="https://www.cleiss.fr/pdf/conventions_bilaterales.pdf" format="application/pdf" poids="615.2 KB" target="_blank">accord de sĂ©curitĂ© sociale</a> avec la France.
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Vous ĂȘtes exonĂ©rĂ© de cotisations retraite dans le pays dans lequel vous travaillez.
Si vous avez travaillé dans plusieurs pays avec lesquels la France a signé une convention de sécurité sociale, le calcul de votre retraite est effectué accord par accord.
Il n'y a pas de calcul unique englobant l'ensemble des périodes accomplies dans tous les pays étrangers.
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Vous devez cotiser Ă la fois en France et dans le pays dans lequel vous travaillez.
Et votre retraite est calculée dans chaque pays, sans tenir compte des périodes validées dans l'autre.
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Vous ĂȘtes salariĂ© expatriĂ© si votre entreprise implantĂ©e en France vous envoie Ă l'Ă©tranger en mission de longue durĂ©e ou si vous ĂȘtes employĂ© par une entreprise implantĂ©e hors de France.
Un téléservice vous permet d'obtenir des informations sur la prise en compte de vos années à l'étranger dans votre retraite française :
Service en ligne
Parcours d'information sur l'expatriation
Pour en savoir plus
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PĂ©riodes internationales : quelle prise en compte ?
Caisse nationale d'assurance vieillesse
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Information retraite des salariés détachés et des expatriés
Caisse nationale d'assurance vieillesse
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Retraite complémentaire des salariés expatriés
Fédération Agirc-Arrco
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Conventions bilatérales de sécurité sociale en vigueur
Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (Cleiss)
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Site de la Caisse des Français de l'étranger (CFE)
Caisse des Français de l'Ătranger (CFE)
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Site du groupe Malakoff Humanis
GIE Humanis fonctions groupe
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Expatriation et retraite, comment ça marche ?
Caisse nationale d'assurance vieillesse
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Foire aux questions : Brexit - les incidences sur votre retraite
Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (Cleiss)
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Caisse des français de l'étranger : Guide d'adhésion
Caisse des Français de l'Ătranger (CFE)