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Question-réponse

Une salariée peut-elle allaiter pendant les heures de travail ?

Vérifié le 18/08/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)

Oui, la salariée peut allaiter son enfant durant les heures de travail pendant 1 an à partir de sa naissance. Nous vous expliquons comment s'organise l'allaitement pendant les heures de travail.

Oui, une salariée peut s'absenter de son travail pour allaiter 1 heure par jour, répartie en 2 périodes :

  • 30 minutes pendant le travail du matin
  • 30 minutes pendant l'après-midi

En l'absence d'accord avec l'employeur, cette période est placée au milieu de chaque demi-journée de travail.

 Ă€ noter

cette période d'allaitement est réduite à 20 minutes si l'employeur met à disposition des salariées un local dédié à l'allaitement (à l'intérieur ou à proximité des locaux affectés au travail).

Non, ces temps de pause ne sont pas rémunérés.

Toutefois, des <a href="https://plougrescant.fr/mairie/guichet-virtuel/guichet-particuliers/?xml=R51533">dispositions conventionnelles</a> peuvent prévoir que ces temps de pause soient rémunérés.

Les règles varient selon le nombre de salariées dans l'entreprise.

  • L'employeur n'a pas l'obligation de mettre Ă  disposition un local pour l'allaitement.

    La salariée peut allaiter sur son lieu de travail ou en dehors.

  • L'employeur peut ĂŞtre mis en demeure par l'inspecteur du travail d'installer un local d'allaitement dans son Ă©tablissement (ou Ă  proximitĂ©).

    Le local dédié à l'allaitement doit respecter les caractéristiques suivantes :

    • SĂ©paration de tout local de travail
    • AĂ©ration et fenĂŞtres ou autres ouvrants Ă  châssis mobiles donnant directement sur l'extĂ©rieur
    • Renouvellement d'air continu
    • Éclairage convenable
    • Pourvu d'eau en quantitĂ© suffisante ou Ă  proximitĂ© d'un lavabo
    • Pourvu de sièges convenables pour l'allaitement
    • État constant de propretĂ© (nettoyage quotidien et rĂ©alisĂ© hors de la prĂ©sence des enfants)
    • TempĂ©rature convenable dans les conditions hygiĂ©niques

Non, il n'existe pas de congé spécifique pour qu'une salariée puisse allaiter son enfant après son congé maternité.

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